인사 제도
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인사제도

内容

 

직원들의 스스로의 가치를 창출할 수 있는 업무 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다.

승진 기준 년한이 설정되어 있으며 직원의 능력과 성과 공헌에 따라 승진 년한이 차등되는 제도를 운영하고 있다.


복리 후생  

  

1.장기근속을 유도하고 근무시간 동안의 노고를 치하하기 위하여 장기근 속상을 운영하고 있다.

2.지방 근무자를 위한 기숙사를 지원하고 있다.

3.매년 직원 생일 때 큰 사이즈로 케이크를 지원하고 있다.

4.회사가 직원들이 조직하여 매년 2번씩 관광지로 여행하러 간다.

5.동료들과 잘 소통하기 위하여 자꾸 같이 회식을 지원하고 있다.(BBQ,한식)

6.명절 때 선물을 많이 지원하고 있다.(맥주,계란,우유 등)

7.사옥내 식당、통근 버스 등 편리한 회사 생활을 지원하고 있다